İyi bir dadı bulmak kolay değil. Kural olarak, yeni gelenler ajansa döner, deneyimli ebeveynler bir tavsiye ile arkadaşlar arasında ararlar. Ve uygun bir kişi bulunduğunda, parasal ödülü hakkında soru ortaya çıkar.
Talimatlar
Aşama 1
Bebeği ne kadar tutmanız gerektiğine karar verin. Birkaç seçenek var. Çoğu zaman, kendilerine çok zaman ayırmak isteyen anneler, kalacak yer olan bir dadı ararlar. Ancak böyle bir dadı, yoğun bir programı olan ve genellikle fazla mesai yapan orta gelirli ebeveynler tarafından da işe alınır. Bu tür insanlar, evde biraz rahatlamak için küçük bir fırsata sahip olmak için iyi bir miktar feda etmeye de hazırlar. Bu durumda dadı hizmetlerinin maliyeti, bölgeye, istihdam derecesine büyük ölçüde bağlıdır: bebek için yemek pişirecek mi, kıyafetlerini yıkayacak mı, eğitici oyunlar bulacak mı.
Adım 2
Çocuğunuzu anaokuluna göndermek istemiyorsanız, haftada beş iş günü bir dadı tutun. Bu sayede çalışma haftası boyunca bebeğinizin kontrolünü elinde tutabilir ve hafta sonlarını birlikte geçirebilirsiniz. Dadı maaşını aylık maaş şeklinde veya çalışılan her gün için ayarlayın.
Aşama 3
Çocuğunuzu uzun süre yalnız bırakmanız gerekmiyorsa, çalışma saatleri düzensiz veya saatlik ücretli bir dadı seçin. Bu seçenek, bir gece bakıcısına veya bir hafta sonu bakıcısına ihtiyaç duyanlar için uygundur.
4. Adım
Dadı ile maaşın boyutunu tartışın, ardından hastalık izni, tatiller, tatiller konusunu tartışın. Kural olarak, hafta sonları tam olarak ödenir ve işverenin hatasıyla çalışmaz -% 50 oranında. Hastalık izni ödenmez. Bu hesaplama yöntemini kullanmayı planlıyorsanız, çalışma süresi başına ne kadar değer sunabileceğinize karar verin. Bu durumda, yalnızca fiilen çalışılan süre kadar ödeme yapılır.
Adım 5
Dadı ile yükümlülüklerini yerine getireceğine göre bir iş sözleşmesi yapın ve ona ayda en az iki kez maaş ödeyecek, izin günleri sağlayacak ve yılda en az 28 takvim günü ayrılacaksınız. Yasaya göre, belge her bir taraf için birer nüsha olarak düzenlenir ve yerel belediyeye kaydedilir.
