Kız öğrenciler, ev hanımları veya yakın zamanda işini bırakan ve yeni bir iş bulmak için zamanları olmayan, hamile olan kadınlar, genellikle sosyal yardımlardan ve sosyal haklardan daha az yararlanacaklarından endişe duyarlar. Aslında, bir pozisyondaki işsiz kadınlar da, daha az sayıda olmalarına ve genellikle çalışan hamile kadınlara göre daha küçük olmalarına rağmen, belirli yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir.
İşsiz hamile kadınlar için faydaları
Çalışan tüm hamile kadınlara, doğum öncesi kliniği tarafından verilen bir hastalık izni temelinde alınabilecek bir kerelik analık ödeneği verilir. Ancak işsizler, İstihdam Merkezi'ne kayıtlı olmaları ve resmi olarak işsiz olarak tanınmaları halinde de bu ödeneği alabilirler. Ayrıca, sabit eğitim biçimindeki hamile kız öğrencilere doğum parası verilir. Diğer durumlarda, bu ödemeler uygun değildir ve başka hiçbir aile üyesi bu yardımdan yararlanamaz.
Bir kadın hamileliğinin erken döneminde bir doğum öncesi kliniğine kaydolursa, yukarıda açıklanan yardımlara ek olarak küçük bir ödeme alma hakkına sahiptir. İstihdam Merkezine kayıtlı resmi olarak işsiz hamile kadınlar da bu ödemelere hak kazanır.
Bir çocuğun doğumundan sonra, iş yeri veya işsizliği ne olursa olsun, tüm kadınlar, bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödeme alma hakkına sahiptir. Sosyal Sigorta Fonu onlara ödeme yapar, miktar doğan çocukların sayısına bağlıdır. Bir kadının halihazırda bir veya daha fazla çocuğu varsa, çalışmasa bile analık sermayesi alabilir.
Doğum yapan veya iki veya daha fazla çocuğu evlat edinen Rusya Federasyonu vatandaşı olan tüm kadınlar analık sermayesi hakkına sahiptir.
Doğum yapan kadınlara bir buçuk yaşına kadar olan bir çocuğa bakmak için aylık ödenek hakkı verilir, işsizlere bu miktar asgari miktarda verilir. Bu ödemeler için, çocuğun annesiyle aynı yerde kayıtlı olması gerekirken, kayıt yerindeki sosyal koruma dairesine başvurmanız gerekir. Yardımın miktarı bölgeye göre değişir. Her iki ebeveyn de çalışıyorsa, bu ödenek ya baba ya da anne için kaydedilebilir, ancak anne çalışmıyorsa, çocuğa bakması gereken kişidir ve ödemeleri alır.
İşsiz hamile kadınların diğer hakları
Yasaya göre, hamile bir kadın işe girerse, hamileliği nedeniyle randevusu reddedilemez. Bu nedenle hamile bir kadını işe almayan işveren cezai olarak sorumludur.
İstisnalar, pozisyonun hamilelikle uyumlu olmayan nitelikleri sağladığı durumlardır.
Hem çalışan hem de işsiz hamile kadınların herhangi bir doğum öncesi klinik veya klinikte ücretsiz tıbbi bakım alma hakkı vardır, kayıt yeri ne olursa olsun, herhangi bir kliniğe kayıt olabilirsiniz. Hamile kadınlar, doktorunuza erkenden sorabileceğiniz bazı ücretsiz ilaçlar ve vitaminler için uygundur.
