Ebeveynler için çocukları en iyisidir. Miniklerini anaokuluna göndererek orada rahat ve eğlenceli olmasını umuyorlar. Ancak, yanlış anlama veya başka nedenlerle ebeveynler ve bakıcı arasında çatışmaların ortaya çıktığı durumlar vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Çocuğunuzla evde konuşun ve anaokulunda tam olarak neyi sevmediğini öğrenin. Yeni yürümeye başlayan çocuklar büyük hayalperestlerdir ve sorunu hemen şişirmemelisiniz. Ancak çocuk ağlıyor ve belirli bir bakıcı hakkında tekrar tekrar şikayet ediyorsa, durumu anlamalısınız.
Adım 2
Önce öğretmenle konuşun, onun bakış açısını dinleyin ve iddialarınızın ne kadar haklı olduğundan emin olun. Kuşkusuz, çocukları nasıl düzgün bir şekilde eğiteceğinize dair net bir inancınız var, ancak okul öncesi kurumun kendi gereksinimleri, çalışma şekli ve pedagojik yöntemleri var. Öğretmen, belirlenmiş standartları ve görev tanımlarını takip ederek işini yapar.
Aşama 3
Çatışmanın nedeni alakasızsa, bir uzlaşma bulmaya çalışın. Öğretmeni çocuğunuzun davranışının özellikleri hakkında uyarın, bebek kaprisli olmaya veya şımartmaya başlarsa ne yapacağımı söyleyin. Bize çocuğunuzun en sevdiği oyunlardan ve hobilerden bahsedin, karakterinin ve mizacının özelliklerini not edin. Böylece öğretmenin işini biraz kolaylaştıracak, durumu düzeltecek ve sinirlerinizi kurtaracaksınız.
4. Adım
Öğretmenin doğrudan görevlerini yerine getirmediğini veya eylemleriyle çocuklara zarar verdiğini düşünüyorsanız, şikayet ile anaokulu müdürüne başvurun. Öğretmenin eylemlerinin çocuğun güvenliğini ve sağlığını tehdit etmesi durumunda, eğitim departmanına veya polise gidin. Doğrulamadan sonra, vicdansız öğretmene, işten çıkarmaya kadar varan katı önlemler uygulanacaktır. Neyse ki, bu tür sert yöntemler nadiren gereklidir.
Adım 5
Kişisel sempatileri düşürmeye çalışın. Öğretmenin görünüşünü veya yaşını beğenmiyorsanız, bu, çalışmasında kusur bulmak ve çatışmaya girmek için bir neden değildir. Çocuğunuz anaokuluna gitmekten mutluysa, gelişimde başarıya ulaştığını görürsünüz - bu, öğretmenin çalışmasının en iyi değerlendirmesidir.
