Hemen hemen her muhasebecinin nafakanın nasıl hesaplanacağı konusunda bir sorusu vardır. Bu tür çalışanlar henüz kuruluşta bulunmamış olsalar bile, bir gün yeni bir çalışan gelir ve gönüllü nafaka ödemesi için muhasebecinin masasına başvuruda bulunur veya icra memurlarından posta yoluyla bir icra yazısı gelir.
Bu gerekli
- - 18 Temmuz 1996 tarihli ve 841 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi "Küçük Çocuklar İçin Nafakanın Kesildiği Ücret ve Diğer Gelir Türleri Listesi Üzerine",
- - Rusya Federasyonu Aile Kanunu.
Talimatlar
Aşama 1
İcra yazısında belirli bir nafaka miktarı belirtilirken, herhangi bir hesaplama yapmanıza gerek yoktur. Belirtilen yüzdeyi hesaplamak için, nafaka çalışanının, bu ay içinde kendisine ödenmesi gereken her türlü ödemeyi içerecek olan maaşını tahakkuk ettirin (örneğin, resmi maaş, gece için ek ödeme, tatil ücreti vb.)
Adım 2
Masrafları, nafaka kesilmesi gereken gelirlerin bir listesini içeren 18.07.96 tarih ve 841 sayılı Kararname ile karşılaştırın. Ayrıca istisnalar içerir, yani. nafakanın hesaplanmasında esas alınmaması gereken gelir (örneğin, işten çıkarılma durumunda kıdem tazminatı, doğal afetler durumunda maddi yardım, bir çocuğun doğumu, yakın bir akrabanın ölümü vb.).
Aşama 3
Gerekli kesintileri yapın, kazançlardan kişisel gelir vergisi hesaplayın, tk. nafaka, vergi miktarından düşülen tahakkuk tutarından hesaplanır.
4. Adım
Nafaka matrahına dahil edilen tüm gelirleri topladıktan sonra, bu miktardan kişisel gelir vergisini çıkarın.
Adım 5
Alınan miktardan, nafaka beyanında veya icra memurunun icra yazısında belirtilen nafaka yüzdesini hesaplayın.
Örneğin: Bir çalışana Ağustos ayında 12.000 ruble maaş, tatillerde çalışma ödemesi 1.000 ruble, Eylül ayında tatil ücreti 6.000 ruble ödendi. İcra emrindeki nafaka %25'tir.
Bu durumda kişisel gelir vergisi: (12000 + 1000 + 6000) * %13 = 2470 ruble.
Nafaka hesaplama tabanı: 12000 + 1000 + 6000-2470 = 16530 s.
Nafaka miktarı: 16530 * %25 = 4132,5 s.
6. Adım
İcra yazısında bir nafaka borcu belirtilmişse, nafakanın ana yüzdesine ek olarak her ay borcu da mahsup edin. Toplamda, çalışanın toplam kazancının %50'sini geçmemelidir.
7. Adım
Nafakayı posta yoluyla aktarırken, para gönderme posta ücretinin nafakadan kesintiye tabi olduğunu unutmayın.
