Doğum yardımına başvurmak için iş yerinde bir takım belgeler sunmanız gerekir. Referans ve fotokopileri ikamet yerindeki sosyal hizmete değerlendirilmek üzere sunulabilir. Bu çalışmayan kadınlar için geçerlidir.
Gerekli
pasaport, hastalık izni, bebeğin doğum belgesi
Talimatlar
Aşama 1
Çalışan bir anneyseniz, doğum paranızı almak için çalıştığınız şirketin muhasebe departmanı veya İK departmanı ile iletişime geçin. Hamileliğin 30. haftasında nakit ödeme yapabilir ve tatile çıkabilirsiniz. Bundan önce, yerleşik formdan hastalık izni alacağınız doğum öncesi kliniğini ziyaret edin.
Adım 2
Annelik ödeneğine başvurmak için, kuruluş başkanına yönelik ilgili bir başvuru yazın ve ayrıca personel departmanında hastalık izni olan bir muhasebeci veya uzman sağlayın. Bu, toplu ödeme alabilmeniz için yeterlidir. Gerekirse, pasaportunuzun, vergi kimlik numaranızın ve sigorta emeklilik belgenizin, herhangi bir nedenle kişisel dosyanızda yoksa ek bir fotokopisini sağlayın.
Aşama 3
Bebeğin doğumundan sonra, çalışması için doğum belgesinin bir kopyasını ve aslını sağlayın. Aylık avantajlarla hak ettiğiniz bir tatili size sunmak için bir başvuru yazın. Yardımın miktarı, son 2 takvim yılındaki gelirinize bağlı olacaktır. Ödemeler, hamileliğiniz ve bebek hastalık izniniz biter bitmez başlar.
4. Adım
Herhangi bir yerde çalışmıyorsanız, yasaya göre yalnızca, One Stop Shop ile iletişime geçerseniz, bir çocuğun doğumundan hemen sonra alabileceğiniz 1, 5 yaşına kadar bir bebeğe bakma hakkınız vardır. uygun uygulama ile zamanında Sosyal hizmet görevlisine pasaportunuzu, bebeğinizin doğum belgesini, orijinal çalışma kitabınızı, medeni durumunuzu doğrulayan belgeleri gösterin. Ayrıca kurulan formun bir ifadesini yazın.
Adım 5
O zamana kadar işe dönmediyseniz, 3 yaşına gelene kadar Çocuk Parası alabileceksiniz. Ancak 1, 5 yıl sonra nakit ödemelerin miktarı tamamen sembolik hale gelecek ve ayda sadece 50 ruble olacak.
