Anaokulu çalışanları ile çatışmaların ortaya çıkmasının birçok nedeni vardır - bu, öğretmenlerin çocuklara karşı ihmalkar veya kaba tutumu, düşük kaliteli yiyecekler ve kurumdaki genel yaşam koşullarıdır. Taraflar genel bir anlaşmaya varamazlarsa, örneğin anaokulu personeli bariz ihlalleri reddettiğinde, bir üst kişiye (anaokulu müdürü) veya İl Talim ve Terbiye Kuruluna ve Milli Eğitim Bakanlığına bir şikayet yazılmalıdır.
Bu gerekli
- - kağıt,
- - bir kalem.
- - ihlali kanıtlayan belgeler (varsa).
Talimatlar
Aşama 1
Şikayetinizin ele alınacağı kişinin adını ve size göre ihlallerden suçlu bulunan kişilerin adlarını belirtin. Herhangi bir yetkiliye hitap ederken, başvurduğunuz kurumun adının ve adresinin yanı sıra adının baş harflerini ve soyadını doğru bir şekilde belirtmeniz çok önemlidir.
Adım 2
İtirazınıza bir şikayet başlığı eklediğinizden emin olun - bu hemen dikkat çekecek, bu da daha erken değerlendirileceği anlamına gelir. Şikayet serbest biçimde yazılır.
Aşama 3
Şikayetinizin konusu veya başvurduğunuz konu hakkında net olun. Bunu ne kadar doğru yaparsanız, talebinize o kadar hızlı yanıt veya çözüm alırsınız. İtirazınızın gerekçelerini belirtin, ihlali gösteren gerçekleri not edin, gerekli belgeleri, hizmetlerin sonuçlarını (örneğin, sıhhi hizmetler), varsa fotoğrafları, makbuzları ve gerekirse ekleyin.
4. Adım
Sizi tatmin edeceğini düşündüğünüz bir çözüm sağlayın ve bahsettiğiniz sorunu giderin.
Adım 5
Şikayetinizi iletin. Bunu e-posta veya normal posta yoluyla yapabilir veya kişisel olarak uygun makamlara teslim edebilirsiniz. İade bildirimi ve yanıt talebi (sonuç olarak hangi önlemlerin alındığı hakkında) yazılı olarak iadeli taahhütlü posta yoluyla bir şikayet gönderebilirsiniz. Gönderilen tüm belgelerin kopyalarını kendinize almayı unutmayın.
