Önerileri olan bir dadı, olmayan bir dadıdan çok daha hızlı bir iş bulur. Çoğu evde işe alım ajansı, müşterilerinden eski çalışanları için öneriler yazmalarını ister. Ancak, herkes bir dadı için bir tavsiye mektubunu nasıl doğru bir şekilde dolduracağını bilmiyor.
Talimatlar
Aşama 1
Tavsiyeler genellikle dadılık işinin olumsuz yönlerini yazmaz, bu nedenle zaten böyle bir mektup yazmaya karar verdiyseniz, yalnızca olumlu yönlerini yazın. Bir tavsiye mektubu birkaç bölümden oluşur: resmi, gayri resmi, son bölüm ve işverenin iletişim bilgileri. Resmi kısımda, sizin için çalışan bakıcının tam adını, pasaport bilgilerini, ailenizde ne kadar süredir çalıştığını, neden ayrıldığını (veya neden kovduğunuzu), ne yaptığını, cinsiyetini, yaşını belirtmeniz gerekir. senin çocuğun. Dadı, çocuğa bakma konusundaki doğrudan görevlerine ek olarak, örneğin pişmiş yemek gibi ev işleri de yapmış, yerleri yıkamış olabilir. Eğer durum buysa, bu gerçeği mektupta belirttiğinizden emin olun. Ayrıca biliyorsanız size gelmeden önce dadınızın eğitimini ve nerede çalıştığını yazın.
Adım 2
Ardından, resmi olmayan kısmı doldurursunuz. Dadının karakter özellikleri, çocukla ve genel olarak tüm aile ile olan ilişkisi hakkında buraya yazdığınızdan emin olun. Dadının bebeğe ne yaptığını, onunla kaldığı süre boyunca çocuğun neler öğrendiğini, nasıl hissettiğini, ne sıklıkta hasta olduğunu, çocuğun oyuncaklarının ve kıyafetlerinin ne durumda olduğunu anlatabilirsiniz. Sizin için uygunsa, bakıcının bebeğinizi nasıl beslediğini de belirtin.
Aşama 3
Üçüncü ve son bölümde özetleyin. Bebek bakıcılığının tüm olumlu yönlerini özellikle tanımlayın. İşe biraz geç kalmak gibi küçük bir ihlali bildirebilirsiniz. Örneğin, özetleyin: "Eski dadımız çok vicdanlı ve terbiyeli bir insan, uzun yıllardır ondan memnunuz, bu yüzden onu doğumdan üç yaşına kadar bir çocuk için güvenle tavsiye edebiliriz."
4. Adım
En sonunda iletişim bilgilerinizi belirtmeyi unutmayınız, çünkü bu sütunun olmadığı bir tavsiye mektubu geçerliliğini yitirecektir. Tam adınızı, pasaport bilgilerinizi, ev ve cep telefonlarınızı belirtin. Bu, yeni potansiyel dadı işverenlerinin arayıp onun sizin için nasıl çalıştığını, neyden memnun olduğunuzu ve sizi neyin kızdırdığını ayrıntılı olarak öğrenebilmeleri için gereklidir. Ayrıca, birçok işveren işten çıkarılmanın gerçek sebebinin ne olduğunu bilmek istiyor.
