Motif kelimesi, itme, harekete geçirme anlamına gelen Latince "movere" kelimesinden gelir. Faaliyetlerinin herhangi birinde, bir kişi bazı güdüler tarafından yönlendirilir.
Aktivitenin itici gücü olarak motivasyon
Güdü, bir kişiyi belirli bir şekilde hareket etmeye ve bir amaç için çaba göstermeye teşvik eden iç ve dış itici güçlerdir. Belirli bir ihtiyacı karşılama arzusuyla koşullanır ve planın uygulanması için itici güç, enerji verir. İhtiyaçlar, diğer şeylerin yanı sıra içgüdülerle olduğu kadar aşk, intikam arzusu vb. gibi duygularla da belirlenebilir.
Motiflerin bir kişiyi bazı eylemleri gerçekleştirmeye teşvik etmesi için, bir faaliyet nesnesi bulunmalıdır ve bireyin faaliyeti sırasında ulaşmak istediği hedefler belirlenmelidir. Amaç ve güdü aynı şey değildir. Amaç, bir kişinin çabaladığı şeydir ve güdü, onun için çabalamasının nedenidir. Bir hedefin birden fazla başarı güdüsü olabilir. Örneğin, bir kariyer inşa etme nedenleri yüksek kazanç, toplumda kendini onaylama, kişinin yetenek ve yeteneklerini gerçekleştirme, topluma fayda sağlama arzusu, bir aileyi destekleme ihtiyacı vb. olabilir.
Bireyin faaliyetleri gerçekleştirme ve bazı görevleri başarma arzusu varsa, bu onun motivasyonu olduğu anlamına gelir. Dolayısıyla çalışkan bir öğrenci, hevesli bir çalışan, ısrarcı bir sporcu ve genellikle çalışkan bir kişi motive olur. Yüksek sonuçlar için çabalamaya başarı motivasyonu, liderlik etme ve komuta etme çabası - güç için motivasyon, yeni bilgi için susuzluk - bilişsel motivasyon denir.
Bir kişinin motivasyonu zayıfsa, işini yapmakta isteksiz olacak, tembel olacak, işleri daha sonra ertelemeye meyilli olacak ve sonuçları motive olmuş bir kişininki kadar yüksek olmayacak.
Motif türleri
Bilinçli olarak temellendirilen ana güdüler inançlar, değerler ve niyetlerdir. Değer, kişinin kendi yaşam deneyimine ve edindiği ve özümsediği bilgilere dayanan dünyaya karşı kişisel bir tutumudur. Değerler, bireyin bilincinin ve etkinliğinin temelini oluşturur, hayata anlam verir.
İnançlar, bir kişinin teorik ve pratik faaliyetlerinin, bilgisi ve dünya görüşü tarafından koşullandırılmış güdüleridir. Kararlıdırlar ve genellikle yaşam boyunca alakalı kalırlar. Bireyin eylemlerinde, kişisel istek ve ihtiyaçlarına ek olarak bazı fikirler tarafından yönlendirildiği zaman inançlar rol oynar.
Niyet, iyi düşünülmüş araçlarla ve planlı bir plana göre belirli bir hedefe ulaşmak için kasıtlı bir karardır. Niyetler aracılığıyla insan davranışı organize olur.
Her bireyin ana ve ikincil güdüleri vardır, ana olanlar faaliyetlerini büyük ölçüde etkiler. Motifler çok farklı olabilir: organik (vücudun doğal ihtiyaçlarının karşılanması), işlevsel (aktivite), maddi (gerekli öğelerin yaratılması ve edinilmesi), sosyal (toplumla etkileşim), manevi (kendini geliştirme).
"Motivasyon" kavramı daha geniştir. Bir güdü, bir bireyin içeriden herhangi bir eylemde bulunmasını isteyen istikrarlı bir kişisel mülkiyetidir. Motivasyon (bir kişinin motivasyon sistemi) davranışı etkileyen bir dizi faktördür: güdüler, ihtiyaçlar, hedefler, niyetler, inançlar ve tutumlar, klişeler, değerler, ilgi alanları ve dürtüler.
