Bir anlaşmazlıkta değilse, gerçeği başka nerede aramalı? Mevcut duruma farklı açılardan bakmanızı sağlayan anlaşmazlıktır. Tarafların her biri davasını kanıtlamaya ve muhatabın görüşünü çürütmeye çalışıyor. Ancak bunu yapmak oldukça zordur, özellikle de deneyimli bir rakiple uğraşıyorsanız. Uyuşmazlık kuralları bu konuda size yardımcı olacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Rakibinizi ve onun bakış açısını inceleyin. Haklı olduğunuzu ve diğer kişinin haksız olduğunu inatla tartışmanıza gerek yok. Bu durumda, anlaşmazlığın tüm cazibesi kaybolur. Kendinizi rakibinizin yerine koymaya çalışın, nasıl düşündüğünü, neden bu bakış açısına bağlı kaldığını hayal edin. Düşmanı anladığınızda, onun hatlarını çürütmek için daha fazla fırsatınız olacak.
Adım 2
Konumunuzu analiz edin. Anlaşmazlığın konusunun ne olduğunu ve olan her şey hakkında ne hissettiğinizi bilmelisiniz. Anlaşmazlık uğruna tartışmak anlamlı hiçbir şeye yol açmaz. Argümantasyon sisteminizi değerlendirin. İçindeki zayıflıkları bulun ve bunları ek argümanlarla desteklemeye çalışın.
Aşama 3
Rakibinizi bağlamın dışına çıkarın. Bunu yapmak için, tüm açıklamaya bir kerede cevap vermeyin, ancak en başarılı şekilde eleştirilebilir kısımlarını vurgulayın. Elbette, karşı taraf sizin yanıldığınızı, ifadenin sadece bir kısmına bağlı kaldığınızı beyan etmeye çalışacaktır. Ancak, akıl yürütmeniz mantıklıysa, ilk konuşmasının kapsamının ötesine nasıl geçtiğini fark etmeden, ifadelerinize yanıt vermeye başlayacaktır. Rakibinizi sallantılı bir zemine sürükler götürmez zafer sizin olacak.
4. Adım
Muhatapınızı eleştirirken, konumunuzu unutmayın. Her zaman birincil hedefinizin, fikrinizin doğru olduğunu kanıtlamak olduğunu hatırlamalısınız. Düşmanın hatalı konumu bu ilkeden kaynaklanmalı, tersi değil.
Adım 5
Rakibinizden gelen bilgilerin tamamını veya bir kısmını görmezden gelin. Dikkatiniz dağılabilir, bu da rakibinizin kafasını karıştıracaktır. İfadenizle hızlı bir şekilde doldurabileceğiniz bir duraklama olacaktır. Tabii ki, bu teknik genellikle başvurmaya değmez.
6. Adım
Rakibine saygılı davran. Kişisel niteliklerinin, aranızda bir anlaşmazlığın ortaya çıkmasına bağlı olmadığını unutmayın. Hakaretlere gitmeye, eksiklikleri dile getirmeye gerek yok. Unutma, tartışmak bir sanattır.
