Bir Liderin Doğasında Var Olan Kişisel özellikler Nelerdir?

İçindekiler:

Bir Liderin Doğasında Var Olan Kişisel özellikler Nelerdir?
Bir Liderin Doğasında Var Olan Kişisel özellikler Nelerdir?

Video: Bir Liderin Doğasında Var Olan Kişisel özellikler Nelerdir?

Video: Bir Liderin Doğasında Var Olan Kişisel özellikler Nelerdir?
Video: Bütünsel Liderlik - Başarılı Liderliğe Giden 4 Adım 2024, Mayıs
Anonim

Lider, diğer insanlara ilham veren, potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olan ve başarıya inanan kişidir. Bir liderin doğasında bulunan kişisel nitelikler arasında beceriler, davranışsal özellikler, ahlaki değerler ve bilgi bulunur. Ve başkalarına liderlik edebilecek bir kişi olmak istiyorsanız, geliştirmeniz gereken nitelikler bunlardır.

Bir liderin doğasında var olan kişisel özellikler nelerdir?
Bir liderin doğasında var olan kişisel özellikler nelerdir?

Talimatlar

Aşama 1

Dayanıklılık, uzun süre yüksek fiziksel ve psikolojik strese dayanma yeteneğidir. Uzun süre çalışabilme yeteneği, tüm ünlü liderlerin doğasında vardır ve enerjileri, takipçilerine daha uzun ve daha sıkı çalışmaları için ilham verir. Dayanıklılık sayesinde, ünlülerin çoğu daha yetenekli, ancak daha az çalışkan bireyleri yenebildi. Ve her şeyden önce liderin baskın konumunu korumasına yardımcı olan şey dayanıklılıktır.

Adım 2

En önemlisine konsantre olma yeteneği, liderin önemsiz şeyler tarafından dikkatinin dağılmamasına yardımcı olur. Ana hedefi göz önünde bulundurarak, iyi bir lider onu ara hedeflere ayırabilir ve bunlara ulaşmak için yöntemler önerebilir. Ana hedefin vizyonu olmadan, en umut verici proje bile mahkumdur.

Aşama 3

Doğuştan bir liderin kendine güveni ve atılganlığı saldırganlıkla karıştırılmamalıdır. Lider, takipçilerinden istenen sonucu elde etmek için kendi başına sıkıca ısrar edebilmelidir. Bir liderin ısrarı, ekip üyelerine güven aşılar ve uyumlarını teşvik eder.

4. Adım

İnsanlara duyarlılık ve dikkat, liderin sadık taraftarlar kazanmasına, ortaklarla ortak bir dil bulmasına yardımcı olur. Gerçek bir lider, kendini başka birinin yerine nasıl koyacağını, onu anlamayı ve ona bir yaklaşım bulmayı bilir. Bir kişinin potansiyelini gerçekleştirmesini sağlamak için, bir lider ekibini ödüllendirebilmeli ve yetki verebilmelidir.

Adım 5

Bir liderin aynı zamanda en son trendlere göre zaman içinde değişmesine ve yeni müttefikler çekmesine izin veren esnekliğe de ihtiyacı vardır. Sağlam bir hedefle birleştirilmiş esneklik, mutlak esnek olmama durumundan daha iyi sonuçlar elde edebilir.

6. Adım

Gerçek bir lider, rakipleriyle yüzleşmekten korkmamalıdır. Çoğu insan, oldukça stresli olan açık çatışmalardan kaçınma eğilimindedir. Bununla birlikte, etkili bir kişi, her durumda, çatışmaya yol açsa bile, kendi görüşlerini ve müttefiklerin çıkarlarını savunabilmelidir.

7. Adım

Bir amaç uğruna duygularınızı bastırma yeteneği, yüzleşmeden kaçınılması gerektiğinde bir lidere yardımcı olur. İyi bir lider, gerekirse, çok nahoş olsa bile düşmanla ittifaka girer.

8. Adım

Bir liderin karizması insanları bir mıknatıs gibi çeker. Kitlelere yönlendirilen, stresi hafifletmeye, can sıkıntısını gidermeye, düşmanlığı ortadan kaldırmaya ve dostluk kurmaya yardımcı olan büyük bir pozitif enerji artışıdır. Karizmatik bir lider birçok destekçiyi kendine çekebilir, ancak bu nitelik doğuştan gelir ve oldukça nadirdir.

Önerilen: