Ne yazık ki, bir profesyonel olarak en iyi yanlarınızı göstermek her zaman mümkün değildir. Patronunuzun sizi fark etmesini istiyorsanız doğru fırsatı beklemenize gerek yok. İnsiyatifi almak.
İyi, vicdanlı, nitelikli bir çalışan olmak yeterli değildir. Ayrıca kendinizi kanıtlayabilmeniz gerekir. Bu beceri olmadan, kariyer basamaklarının bir basamağında takılıp kalma ve neler yapabileceğinizi asla göstermeme riskini taşırsınız.
Güçlü yönlerinizi belirleyin. Bunlar, hem olumlu kişisel nitelikleri hem de mesleki beceri ve yetenekleri içerir. Birkaç noktanın bir listesini yapın ve her birinin karşısında şu veya bu yeteneğin işinizde size nasıl yardımcı olduğunu belirtin. İşyerinde güçlü yönlerinizi tam olarak kullanmıyorsanız, varsayımsal olarak size hangi durumlarda yardımcı olacaklarını düşünün.
Kariyer basamaklarının zirvesine çıkmak isteyenler azla yetinmemelidir. Sizden istenenden fazlasını yapmaya çalışın. Yöneticinizin, yalnızca vicdanlı ve çalışkan bir çalışan değil, aynı zamanda inisiyatif alan ve kayıtsız olmayan bir kişi olduğunuza hoş bir şekilde şaşırmasına izin verin.
Şimdi ana sorumluluklarınızla güvenle başa çıkıyorsanız, ek bir proje istemekten çekinmeyin - zor, emek yoğun, ancak ilginç. Bunlar, insanların yeteneklerini göstermelerine yardımcı olan anlardır. Patronunuz potansiyelinizi görmüyorsa ve adaylığınızı kendisi aday göstermiyorsa, cesaretiniz kırılmasın, harekete geçin.
İş yükünüzü en iyi şekilde dağıtın. Tüm yöneticiler, gece geç saatlere kadar kalan veya hafta sonları işe gelen çalışanları desteklemez. Mevcut görev hacmiyle kolayca başa çıkabileceğinizi ve terfi etmeye layık olduğunuzu ve hayatınızı ve sağlığınızı ortak bir davanın sunağına koymaya hazır olmadığınızı göstermelisiniz. Patronunuzun verimliliğe ihtiyacı var, etkisiz değil, tam olsa da özveri.
İşvereninize güvenebileceğinizi gösterin. Doğal olarak, yöneticiden aldığınız talimatları unutmayın ve çeşitli görevleri yerine getirirken belirlenen son tarihleri ihlal edin. Kendinizi sorumlu, güvenilir bir kişi olarak belirleyin. Olağandışı durumlarla başa çıkabildiğinizi, çatışmaları çözebildiğinizi ve hatalarınızı düzeltebildiğinizi gösterin.
İşin sadece görevler, raporlar ve sayılarla ilgili olmadığını, aynı zamanda insanlarla da ilgili olduğunu unutmayın. Mükemmel bir profesyonel seviyenin yanı sıra, iyi iletişim becerileri göstermeniz gerekir. Farklı insan türleriyle bağlantı kurabileceğinizi gösterin. Meslektaşlarına bir yaklaşım bulamayan çelişkili, sinirli bir kişinin kariyer basamaklarını yükseltmesi çok zor olacaktır.
