Çocuk üniversiteye gitmeye karar verdi! Ancak bir gencin gelecekteki bir mesleğe ve onu elde edebileceği bir yere karar vermesi bazen son derece zordur. Ve elbette, ebeveynlerin yardımı, makul tavsiyeleri burada zarar görmeyecektir. Bununla birlikte, ebeveynlerin doğru yönü önermesi zor olabilir.
ölümcül bir şey yok
Bir gencin çalışacağı bir eğitim kurumu ve bir uzmanlık seçerken, üniversitenin onun için son mesleğini alacağı, tüm hayatını adadığı bir yer mi yoksa bu aşama mı olduğunu açıkça anlamak gerekir. eğitim, okul ve üniversite arasında yalnızca bir ara bağlantı haline gelecektir.
İkinci durumda, çocuğun nihayetinde girmeyi planladığı daha yüksek bir eğitim kurumunda bir kolej lehine bir seçim yapmaya değer. Kural olarak, bu eğitim kurumları, üniversitedeki ileri eğitim süresini kısaltmayı mümkün kılan ardışık bir program sağlar. Üniversite ve kolejin aynı öğretim kadrosuna sahip olması nadir değildir. Bir sonraki adıma geçiş, bir genç için daha yumuşak ve daha doğal olacak ve üniversite sonunda bu uzmanlığın onun için uygun olup olmadığını belirleyecek ve daha derin bir çalışma için temel hazırlayacaktır.
Kolej, bir çocuğun eğitiminde planlanan nihai bağlantıysa, bir eğitim kurumu seçerken, alınan eğitim bir genç için başarılı bir mesleki faaliyetin temeli olmasa bile, iyi bir temel olarak hizmet edeceğini yine de hatırlamanız gerekir. ileri eğitim ve iş için. Ayrıca, orta mesleki eğitime sahip bir uzman, profiline göre olmasa bile, 9 sınıfı bitirmiş bir kişiden çok daha kolay bir şekilde işe alınacaktır.
Gelecekte, istenirse, genç bir kişi çalışmalarına devam edebilecek: bir üniversiteye girmek, başka bir orta mesleki kurumdan mezun olmak, kurslar vb. Bu nedenle, her durumda, bir uzmanlık seçimine nihai ve değişmez bir şey olarak bakmamalısınız.
Eğilimleri ve fırsatları değerlendirin
Çoğu zaman, ergenler kolejleri mesleki eğilimlere ve yeteneklere göre değil, arkadaşlarıyla birlikte "şirket için" seçerler, çünkü orada okumak daha kolaydır ya da seçilen eğitim kurumu eve yakın olduğu için. Yetişkinler, elbette, bu tür bir motivasyonun tüm tutarsızlığını anlarlar ve görevleri, çocuğun seçimi belirleyen belirleyici faktörün yine de çocuğun kendisinin eğilimleri ve yetenekleri olması gerektiğini anlamasına yardımcı olmaktır.
Bir gencin belirli bir mesleğe eğilimini, bir psikologla iletişime geçerek veya bağımsız olarak birkaç kariyer rehberlik testini geçerek belirleyebilirsiniz. Kural olarak, 15-16 yaşlarında, bir genç ne yapmaktan hoşlandığını ve neye “kalbinin olmadığını” zaten oldukça net bir şekilde anlıyor ve bu da dikkate alınmalıdır. Yani, kesin bilimlere meraklı bir kişi bir muhasebeci mesleğini seçebilir veya bilişim teknolojileri yapabilir ve bunlar tamamen farklı şeyler!
Şu anda en çok hangi mesleklerin rağbet gördüğünü ve hangilerinin önümüzdeki 5-10 yıl içinde geçerliliğini sürdüreceğini sormak iyi bir fikirdir. Bu nedenle, yakın gelecekte inşaat, nanoteknoloji, sağlık çalışanları, çevreciler, halkla ilişkiler yöneticileri ve BT uzmanları alanındaki profesyoneller talep edilecektir. Ancak, örneğin ekonomi ve hukuk gibi alandaki uzmanlar için pazar zaten aşırı kalabalık.
Ayrıca toplum nasıl gelişirse gelişsin gıda sektöründe, hizmet ve ticaret sektörlerinde, öğretim kadrosunda ve diğer “ebedi” uzmanlık alanlarında her zaman işçilere ihtiyaç duyacağını unutmamak gerekir.
Ayrıca, özellikle bunun için herhangi bir eğilimi veya özel yetenekleri yoksa, çocuğunuz için zorunlu olarak yüksek öğrenim alma olasılığı konusunda ısrar etmemelisiniz. Nitelikli işçiler genellikle daha fazla talep görmektedir ve bazı beyaz yakalı işçilerden daha yüksek ücretli işler bulma şansları yüksektir. Ayrıca, mesleki kariyerlerine “en alttan” başlayanlardan, sonunda en yetkin ve nitelikli liderlerin çıktığını unutmamak gerekir. Ve gelecekte, çalışan bir meslek seçen genç bir adam, mesleki gelişim için bir tat hissederse, bunun için her şansı olacaktır.
