Uzun kariyer yolunuzun ortasında durdunuz. Uzun bir süre sizi yükseltmezler, ücret eklemezler ve bazı durumlarda genellikle profesyonelliğinizden şüphe ederler. Patronlarla iyi yağlanmış karşılıklı anlayış mekanizmasında bir şeyler ters gitti.
Talimatlar
Aşama 1
Üstlerle ilişkiler kurmak için iyi gelişmiş bir sezgiye sahip olmanız, yani hücresel düzeyde liderliğin ruh hallerini ve arzularını hissetmeniz gerekir. Ayrıca, patronun nelerden hoşlandığını, hangi yaşam tercihlerine ve önceliklerine sahip olduğunu bilmeniz gerekir. Birdenbire şiddetli bir Manchester United taraftarı oldu ve onun favori takımı hakkında ya da mordan nefret ettiğiniz için övünmeksizin konuştunuz ve gardırobunuz mor gömleklerle dolu. Patron aynı zamanda, sizin en iyi bildiğiniz anlaşılmaz ve mantıksız önyargılara sahip bir kişidir.
Adım 2
Asla iyilik yapmayın ya da geyik yapmayın. Bir kişi, dalkavukluk ve ikiyüzlülüğün ne olduğunu ve gerçek gerçeğin nerede olduğunu neredeyse anında belirleyebilir. İçinizdeki bu olumsuz nitelikleri fark ettikten sonra, size asla ciddi ve sorumlu bir iş emanet etmeyecektir. Dürüst olun, ancak bu, tüm gerçeği dışarı atmanız gerektiği anlamına gelmez. Dürüstlük ve incelik bir şişede bulunmalıdır.
Aşama 3
Patronunuzla ilişki kurmak için mesleğinizi bilmek çok önemlidir. Her zaman zirvede olmak için nitelikli bir profesyonel olmalısınız. Ama başka bir uç nokta daha var: fazla ileri gitmemelisin. Patronunuzdan daha akıllı olmaya veya onlardan daha akıllı görünmeye çalışmayın. İyi bitmeyecek. İşlenmiş mekanizma devreye girecek: Ben patronum, sen bir aptalsın.
4. Adım
Patronunuza aşina olmayın. İş dışında onunla ne kadar iyi iletişim kurarsanız kurun, aranızdaki dostluk ilişkileri ne kadar parıldasa, ofisin eşiğini geçerseniz, bunu tamamen unutmalısınız. İş iştir. İşyerinde o patron, siz de astsınız.
Adım 5
Bu noktaya diğer taraftan yaklaşabilirsiniz: işyerinizdeki patronun pozisyonu sizden daha genç bir kız veya erkek tarafından işgal ediliyorsa, emir komuta zincirini de unutmamalısınız. Onu adıyla ve soyadıyla aramak ve elbette dürtmemek daha iyidir. Daha yaşlı ve daha akıllı olduğunuzu tüm görünümünüzle göstermeye çalışmayın. Aksi takdirde, davranışlarınız sizi cahil olarak nitelendirecek ve liderliğe karşı saygısız bir tutum, sicilinize avantaj sağlamayacaktır.
6. Adım
Her durumda, her şeyden önce insan kalmak önemlidir. Eğitimli, sorumluluk sahibi, kıvrak zekalı ve asla incitmeyen bir mizah anlayışı olan adam. Şakalar bazen takımdaki gerilimi azaltmaya veya durumu yatıştırmaya yardımcı olur.
