Psikolojide kişiliği incelemek için birçok araç vardır: testler, anketler, anketler, konuşmalar ve hatta deneyler. Ancak en basit, en etkili ve erişilebilir gözlemdir.
İlk izlenim
Çoğu zaman insanlar kişisel gözlemlerine dayanarak sonuçlar çıkarırlar: bir ilişki, bir iş veya bir yabancı olabilir. Psikolojik gözlem günlük hayatımızı nasıl etkiler?
İlk izlenimin etkisi tanıdık üzerine oluşur ve sadece kişiliğin değil, aynı zamanda bir kişinin eylemlerinin de daha ileri değerlendirmesini ciddi şekilde etkiler. Beyin alınan bilgileri anında analiz eder: giysiler, ses, fiziksel çekicilik, tavır ve konuşma - her şey önemlidir.
İlk izlenim, gözlemciye acımasız bir şaka yapabilir. Yeterli bilginin yokluğunda, insanlar ilk izlenimlerine dayanarak başkalarına var olmayan nitelikleri atfetme eğilimindedir. Bu fenomen psikolojide "halo etkisi" olarak bilinir.
Bilgi toplama yöntemi olarak gözlem
En eski zamanlardan itibaren gözlem, bilgi ve yaşam deneyimi biriktirmenin harika bir yoludur. Avantajınız için kullanın. Örneğin, durumu yeni bir işte gözlemlemek gereksiz olmayacaktır.
Diyelim ki, birçok arama ve yorucu görüşmeden sonra nihayet yeni bir yer buldunuz. Bir süreliğine, kesinlikle her şeyi sevdiğinizde, iş ile sözde bir "balayı" yaşayacaksınız. Ancak daha sonra bu kadar şaşırmamak için bazı noktalara bir kerede dikkat etmelisiniz.
Bülten tahtasına hangi bilgiler asıldı? Düğün gününüzde ve bir çocuğun doğumunda meslektaşlarınızı tebrik ediyor veya geç kaldığınız ve yanlış yerlerde sigara içtiğiniz için para cezası mı veriyorsunuz? Bu patron hakkında çok şey söyleyebilir.
Takımdaki iletişim tarzının özelliği nedir? Haftada kırk saat geçirmek zorunda olduğunuz meslektaşlarınız birbirleriyle nasıl iletişim kuruyor? Lider nasıl davranır, hangi tonda emir verir? İş yerinde her şeyden önce psikolojik olarak rahat olmalısın ve insanlarla çalışmalısın.
Çalışanların işe geç kalıp kalmadığına dikkat edin? Eğer öyleyse, neden: acele işlerde mi yoksa kurumsal bir tarz mı? Yine de ücretsiz çalışma alışkanlığı hem bedene hem de ruha zararlıdır.
Çalışanların kıyafet yönetmeliği nedir? Beyaz kargalar genellikle takımı rahatsız eder, bunu unutmayın.
Kural olarak, herhangi bir sosyal grupta “gri bir üstünlük” vardır. Takımda kimin yetki sahibi olduğunu ve destek için ona dönüp dönemeyeceğinizi gözlemleyin. Sesi genellikle ciddi konularda belirleyicidir.
Gözlem güvenlik kuralları
Yöntemi kullanırken nüanslar olduğu unutulmamalıdır.
1. Gözlemin sonucu ruh halinizden, yorgunluğunuzdan etkilenebilir.
2. Değerlendirmenin doğru olması için ona yeterince zaman ayırmanız gerekir.
3. Kaydedilen gerçekler ve koşullar birkaç kez tekrarlanmalıdır.
4. Klişelere ve etiketlere dikkat edin: "Aynı anda hem güzel hem akıllı", "Sarışınlar aptaldır", "Bütün erkekler futbolu sever" ve diğerleri.
