Bir hedef belirlemek ve ona ulaşmak iki farklı şeydir. Bugün hedef belirleme yöntemleri hakkında birçok kitap ve eğitim var, ancak aynı zamanda amaçlanan sonuçlar her zaman gerçekleştirilmiyor. Uygulamaya geçmeden önce planın gerçekliğini değerlendirmek önemlidir.
Gerçek ve ulaşılamaz hedeflere bölünme çok keyfidir, neyin geçmenin mümkün olup neyin olmadığının yazıldığı bir ders kitabı yoktur. Ancak, koşulları analiz etmenize ve ayarlamalar yapmanıza izin veren genel ilkeler vardır. Arzu çok büyükse ve belirli bir süre içinde gerçekleşmesi mümkün değilse, uygulanmasında şüpheler ortaya çıkacaktır.
Hedefe ulaşamama nedenleri
Gerçekleştirmeyi imkansız kılan koşullar vardır. Değiştirilmeleri çok zordur, genellikle dışsal bir karaktere sahiptirler. Yaş olabilir. 60 yaşında, daha önce önemli siyasi görevlerde bulunmadıysanız, artık ülkenin cumhurbaşkanı olmayı hayal etmemelisiniz. Koşma veya yüksek atlamada dünya rekoru kırmak da mümkün değil. Çok fazla dikkat gerektiren yeni bir meslek edinmek zordur. Fiziksel yetenekler, detaylara dikkat, tepki hızı değişimi ve bu bir kalıptır. Birçok hedefi 20-30 yıl içinde gerçekleştirmek kolaydır, ancak daha sonra olasılık düşer.
Kaynak eksikliği hedefi imkansız hale getirir. Örneğin, büyük bir şirkete liderlik etmeyi hayal edebilirsiniz ve bu değerli bir hedeftir, ancak uygulama biraz deneyim gerektirir, bilgi edinmek, nasıl yönetileceğini öğrenmek için uzun bir yol kat etmeniz gerekir. Durum böyle değilse, böyle bir pozisyon için işe alınmanız pek olası değildir. Tabii ki, kendi şirketinizi kurabilir ve liderlik edebilirsiniz, ancak bu önemli finansal tasarruflar gerektirecek ve onların varlığı bile bilgi olmadan karlı bir iş organize edebileceğinizi garanti etmez.
Yanlış zamanlama da hedefi şüpheli hale getirir. Herkes bir milyar ruble kazanabilir, ancak farklı zaman alacaktır. Uluslararası bir şirketin sahibi bunun için birkaç gün veya hafta harcayacak, fabrikanın bir çalışanı ise bir ömür boyu hayalini gerçekleştirecek. Hedeflerin büyüklüğü her zaman plan tarihlerinde ayarlamalar yapar. Fikir ne kadar büyükse, uygulanması o kadar fazla ay alacaktır. Hedef büyükse ve terim "yarın" ise, hemen gerçekleştirilemez olarak sınıflandırabilirsiniz.
Hedefe yönelik eylemler
Hedef doğru çizilirse, her şey dikkate alınırsa, kaynakların mevcudiyeti ve gerekli süre doğru hesaplanırsa, bu her şeyin en iyi şekilde sonuçlanacağını garanti etmez. Sonuçta, sonuç ancak plan yerine getirildiğinde, ancak plana kesinlikle uyulduğunda mümkündür. Emek vermezsen, uygulamaya çalışmazsan hiçbir şey olmaz.
İşini tamamlamayan, azim ve irade sahibi olmayan insanlar vardır. Hedef böyle bir kişiye aitse, bunu gerçekleştirme olasılığı minimumdur. Bu tür insanlar, bir haftadan daha kısa sürede hayata geçirilen kısa vadeli hedeflerle çalışabilir, ancak daha fazla zaman alan şeyler dikkatlerini çekemez. Hedefleri sadece yaratılmayacak kelimelerdir ve onlara ulaşmak için gösterilen çabalar önemsiz olacaktır.
