Bir çocuğun doğumuyla birlikte ailenin yaşam biçimi kökten değişir. Genellikle baba çalışmaya devam eder ve anne doğum izni alır. Nadiren, ancak bunun tersi de olur - babaların da bir bebeğin doğumuyla bağlantılı olarak ödenmesi gereken ödemeleri alma hakkı vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Bir babanın ebeveyn izni almasının birçok nedeni olabilir. Örneğin, aile bütçesi için faydalıdır veya böyle bir mola annenin kariyeri üzerinde kötü bir etkiye sahip olacaktır veya son olarak baba bebek için tek ebeveyn ise. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 256. maddesine göre, bir çocuğa gerçekten bakan bir baba veya diğer akrabalar ebeveyn izni alma hakkına sahiptir.
Adım 2
Böyle bir izin hakkı elde etmek için, kuruluşunuzun başkanına başvurun ve aşağıdaki belgeleri sağlayın: - size üç yaşına kadar ebeveyn izni verilmesi için bir başvuru; - nafaka randevusu ve ödenmesi için bir başvuru; - bir kopya çocuğun doğum belgesinin; - annenin çalıştığı veya öğrenim gördüğü yerden, çocuk bakımı yardımı almadığına dair belge.
Aşama 3
Ayrıca, çalışmıyorsanız, ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal koruma makamlarına ödenek için başvurabilir ve aşağıdaki belgeleri sağlayabilirsiniz: - çalışma kayıt defteri; - pasaport; - çocuğun doğum belgesinin fotokopisi; - nüfus cüzdanı. işsizlik ödeneğinin alınmaması hakkında iş merkezi; - annenin çalıştığı veya çalıştığı yerden çocuk bakım yardımı almadığına dair bir belge.
4. Adım
Ayrıca, siz veya çocuğun annesi serbest meslek sahibi, avukat, noter veya başka bir özel muayenehane iseniz, Sosyal Güvenlik Fonu'na başvurun ve ebeveyn parası alınmadığına dair bir belge alın.
Adım 5
Anne doğum iznindeyse, ancak herhangi bir nedenle bebeğe bakmaya devam edemiyorsa, izni kesmek için bir başvuru yazması gerekir. Ve yardım ve ebeveyn izni almak ve başvurmak için iş yerinize başvurun.
