Öz farkındalık, bir kişinin kendisi hakkındaki fikirleri ve kendi kişiliğinin bir değerlendirmesi olarak kabul edilebilir. Bu fenomen birkaç bileşen içerir: benlik imajı, benlik saygısı ve davranışsal yön.
Benlik bilincinin yapısı: benlik imajı ve benlik saygısı
Öz-farkındalığın doğası hakkında çeşitli görüşler vardır, bu nedenle tanımlar değişebilir. Genel anlamda, öz-farkındalık, psişenin karmaşık bir yapısıdır. Bir kişinin eylemlerinin, düşüncelerinin, duygularının, ideallerinin, güdülerinin farkında olmasını ve değerlendirmesini sağlar. Bu sayede kişi, dış dünya gibi algılanabilen ayrı bir gerçeklik gibi hisseder. Öz farkındalığın oluşumu ergenlik döneminde aktif olarak ilerler.
Öz-farkındalığın bileşenleri değişkendir; yaşam boyunca ayarlanabilirler. Öz farkındalık, kişinin kendisiyle ilgili fikirleri, bu fikirlerin duygusal olarak değerlendirilmesi ve davranışsal tepkilerden oluşur. Davranış, ilk iki bileşen tarafından çağrılır.
Nesnel kanıtların mevcudiyetine bakılmaksızın, kişinin kendisi fikri bir kişi için doğru gibi görünüyor. İnsanlar kendilerini tanımlamak için genellikle birkaç sıfat kullanırlar, bu yöntemle belirli bir kişinin benlik algısı hakkında bilgi edinebilirsiniz. Bu liste, yaşamın farklı dönemlerinde farklı özellikler içerir. Kendiyle ilgili bu tür verilerin gerçekliği sorusu açık kalır. Bazı fikirler bir kişi tarafından bağımsız olarak oluşturuldu, bazıları ise başkalarının yorumlarından ve değerlendirmelerinden etkilendi.
Öz-farkındalığın duygusal bileşeni öz saygı ile temsil edilir. Basit bir deyişle, bu kendine karşı bir tutumdur. Aynı zamanda bir öz değer yargısıdır. Benlik saygısı, benlik saygısının derecesini ve kendine karşı olumlu tutumu gösterir. Benlik saygısı, kişinin kendini başkalarıyla karşılaştırması, idealini gerçekle karşılaştırması ve eylemlerinin sonuçlarını analiz etmesinden sonra dış değerlendirmelerin katılımıyla oluşturulur. Yetersiz benlik saygısı, benlik bilgisine müdahale eder ve davranışı etkiler.
Davranışsal yön ve onu neyin etkilediği
Davranışsal bileşen, önceki ikisinden kaynaklanır. Güçlü bir şekilde kök salmış öz-yönelimli tutumlardan oluşurlar. Bu tür kurulumların birkaç türü vardır. Gerçek Ben, şu anda kişinin kendi algısıdır. Ayna I - bu, bir kişiye göre yandan nasıl göründüğüdür. Bir tür geri bildirim, dış dünyadaki bir kişiye verilen yanıt gibi. Ayna benliğin varlığı, gerçeğe düzeltmeler yapmanızı sağlar.
İdeal Ben - bir insan ne olmak ister. Bunlar nitelikler veya roller olabilir. Gerçek ve ideal benlik arasındaki tutarsızlık ne kadar büyükse, iç çatışma o kadar güçlü olur. Gelecekteki ben, bir kişinin kendisi için bir tahmin olarak yarattığı bir Ben modelidir. Gelecek I, gerçekten ulaşılabilir olarak kabul edilen bileşenleri içerir.
