Resmi olarak istihdam edilen kadınlara doğum izni, Rusya Federasyonu Çalışma Mevzuatı tarafından garanti edilmektedir. Bunu elde etmek için, uygun şekilde düzenlenmiş bir hastalık iznine ve bir kadın beyanına ihtiyacınız olacak. Gebelik yaşını biliyorsanız, doğum iznine çıkma tarihini kendi başınıza hesaplamak kolaydır.
Anne adayları, tüm zamanlarını bir bebeğin doğumuna hazırlanmak için genellikle doğum iznine çıkmayı dört gözle beklerler. Bazen doğum izninin başlangıcında daha önce yapamadıkları diğer önemli işleri ertelerler. Hamilelik ve doğum için ödenmesi gereken ödemeler pek çok kadın için önemsiz değildir, çünkü bebek için bir çeyiz satın almak için çok fazla masraf olacaktır. Çoğu zaman, kadınlar doğumdan önce daha iyi dinlenmek için annelik döneminden önce başka bir ücretli izin almayı planlarlar, bu nedenle doğum izninin kesin tarihini hesaplamak, harcamalarını ve zamanlarını en iyi şekilde planlamak için onlar için çok önemlidir.
Hesaplama, doğum uzmanı tarafından belirlenen gebelik yaşına dayanmaktadır. Doğum izninin başlangıcı 30. haftaya düşer, süresi 140 takvim günüdür. Çoğul veya komplike gebeliklerde, doğum iznine 2 hafta erken, yani 28 obstetrik haftada çıkarlar. İşsiz kadınlar ve kız öğrenciler, yalnızca sosyal yardım makamları tarafından ödenen analık ödeneğine başvurabilirler.
Resmi olarak çalışan kadınların doğum izni hakkı vardır, bu süre için ödeme yükümlülüğü işverenlere atanır ve daha sonra Sosyal Sigorta Fonu'ndan harcanan fonlar geri ödenir.
İstenilen tarih bağımsız olarak hesaplanabilir. Bunu yapmak için, son adetin ilk gününü hatırlamanız gerekir - bu, hamileliğin başlangıcı olarak alınan tarihtir, obstetrik haftalar ondan sayılır. Bir kadının bir takvim alması, bu göstergeyi üzerinde işaretlemesi ve 210 gün veya 30 hafta sayması gerekir. Bu doğum öncesi iznin tarihi olacaktır.
Doğum izni, 70 + 70 gün veya 84 + 70 gün (çoğul gebelik durumunda) şemasına göre, doğum ve doğum sonrası iyileşme için hazırlık zamanı da dahil olmak üzere bir seferde hesaplanır. Doğum, beklenen tarihten önce veya sonra gerçekleşirse, kadın parasal olarak hiçbir şey kaybetmez - iznini verdikten hemen sonra yasaların gerektirdiği tüm ödemeleri alır. Doğum karmaşıksa, doktor 14 güne kadar ek bir hastalık izni yazar ve işveren de hastalık iznini öder.
Tıbbi bir çalışmanın sonuçlarına göre gebelik yaşını netleştirebilirsiniz: hCG testleri, ultrason çalışması ve diğer bazı göstergeler, fetüsün yaşını mümkün olduğunca doğru bir şekilde hesaplamanıza izin verir.
Bir kadın, yasayla belirlenen son tarihten sonra doğum iznine çıkmak isterse, doktorun tahmini tarihten sonra iş göremezlik belgesi verme hakkına sahip olmadığını bilmeniz gerekir - FSS, kurallara uyulmasını kesinlikle izler. hastalık izninin düzenlenmesinin doğruluğu. Bir ihlal tespit edilirse, doktor ve doğum yapan kadın para cezasına çarptırılacak ve işverenin masrafları geri ödenmeyecektir. Bu nedenle, muhasebeci, fonların ödenmesi için yanlış hazırlanmış bir hastalık iznini de kabul edemez.
Düzenli ücretli izin doğumdan önce ve sonra kullanılabilir. Bu durumda, tatil sorunsuz bir şekilde doğum iznine dönüşecek (ve tersi) ve kadın doğuma hazırlanmak için daha fazla zaman alacak veya onlardan sonra daha iyi iyileşebilecek. Annelik izninin sonunda, bir kadın 1, 5 yaşına kadar çocuk bakım parası alma hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, işverene yasaların öngördüğü bir belge paketi sağlamanız ve ilgili bir başvuru yazmanız gerekir.
