Doğum izninden sonra çoğu kadın iş yerinde oldukça güvensiz hissediyor. Komplekslerin üstesinden nasıl gelinir ve genellikle doğum izninden sonra çalışmaya değer mi? Bu soruların cevaplarını bu yazıda bulacaksınız.
Talimatlar
Aşama 1
Bir kadının, ilk kararnamenin ardından ikinci bir doğum iznine çıkmak için işe gitmekten daha iyi bir çıkış yolu bulamaması nadir değildir. Bu neden oluyor? Çünkü her şeyden önce, bir kadın nihayet dinlenmeyi, hayatı takdir etmeyi öğreniyor ve değerlerin yeniden değerlendirilmesi gerçekleşiyor. Ancak ailenin az parası varsa, en iyi seçenek mali durumlarını iyileştirmek için işe gitmek olacaktır.
Adım 2
Her şeyden önce, tam olarak çalışıp çalışamayacağınıza veya tüm bir iş günü için mi yoksa bir program gününe / iki günde bir mi yoksa 2/2'ye gitmenin daha kolay olup olmadığına kendiniz karar vermelisiniz. Bu durumda, sizi bekledikleri yere işe gitmek için acele etmeyin veya belki de değil. Bazen işleri değiştirmek, eski patronunuzla programınızı değiştirmek için anlaşmaktan daha kolaydır.
Aşama 3
İşe gitmede önemli bir faktör, çocuğu kiminle bırakacağı sorusunun kararı olacaktır. Anneler, büyükanneler, anaokulları - tüm bunlar kesinlikle iyidir, ancak hem artılar hem de eksiler vardır. En azından bazılarını dikkate almaya çalışın. Anneler ve büyükanneler de hastalanırlar, çoğu zaman aniden "kendi" işleri olur ve aynı zamanda, konumunuza rağmen, yaşlarının en iyisi bir çocukla oturmak istemedikleri zaman kötü bir ruh hali yaşarlar. Bu durumda, bir anaokulu iyi bir seçenek olurdu, ancak burada daha da fazla dezavantaj var: anaokuluna gitmek isteyenlerin büyük bir kuyruğu, çocuğun sık sık hastalanması, zor adaptasyon ve çatışmalar.
4. Adım
İşe gitmek için ideal seçenek evden veya yarı zamanlı olarak ücretsiz bir programla çalışmak olabilir, ancak kendinizi nasıl organize edeceğinizi biliyorsanız bu iyi olur.
